Wecke den inspirierenden Leader in dir! - Teil 1

08. Oktober 2021

Das Zitat von Steve Jobs beschreibt äusserst anschaulich den Unterschied zwischen einem Leader und einem Manager:

«Management bedeutet, Menschen zu überreden, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen,
Leadership bedeutet, Menschen zu inspirieren, Dinge zu tun, von denen sie nie dachten, dass sie sie tun könnten.»

Ich habe in der letzten Dekade – zuerst als Beraterin für Executive Search & Leadership Potential Analysis und später für Outplacement / Newplacement – hunderte Führungspersönlichkeiten kennengelernt und sie dabei begleitet, ihr Potenzial zu entfalten, neue Perspektiven zu entwickeln sowie ihre berufliche Zukunft nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Dabei bin ich den Eigenschaften und Verhaltensweisen inspirierender Leader auf die Spur gekommen, die mit ihren Teams aussergewöhnliche Resultate erzielen. Erfahre mehr in diesem Artikel.

1.     Inspirierende Leader haben eine klare Vision und tragen sie nach aussen.

Inspirierende Leader wollen etwas bewegen, Menschen einen Mehrwert bringen und echte Veränderungen erreichen. Sie kennen ihr «Warum», ihre Lebensaufgabe und haben einen glasklaren Fokus. Unermüdlich teilen sie ihre Vision mit anderen, und ihre Begeisterung wirkt ansteckend auf ihr Umfeld.

Vielleicht denkst du bei diesen Zeilen an grosse Visionäre unserer Zeit, an Steve Jobs, Bill Gates, Elon Musk oder Richard Branson, und es verlässt dich der Mut. Es ist nicht der Punkt, eine Vision dieser Grösse zu haben oder ein Imperium aufzubauen. Formuliere deine Vision für deinen Einflussbereich, für deine Abteilung, für dein Leben und erlebe die beflügelnde Wirkung, wenn du sie nach aussen kommunizierst.

Bitte beachte, dass du Vision nicht mit Zielen verwechselst. «Wir wollen Marktführer sein» oder «Wir steigern den Umsatz um 10 %» sind keine Visionen, das sind Ziele. Eine Vision stiftet Sinn. So wie die Vision von Wikipedia: «Stell Dir eine Welt vor, in der jeder einzelne Mensch freien Anteil an der Gesamtheit des Wissens hat.»

2.     Inspirierende Leader sind Vorbilder und haben «Follower».

Der Management Guru, Peter Drucker, formulierte:

«Die einzige Definition eines Leaders ist, jemand, der Anhänger hat.»

Auch wenn mir diese Definition allzu minimalistisch erscheint, inspirierende Leader sind Persönlichkeiten mit einer positiven Ausstrahlung, denen andere Menschen gerne folgen. Voller Lebendigkeit zeichnen sie Bilder der Zukunft, die Sinn vermitteln und andere emotional ansprechen. Dabei geht es um mehr als inspirierende Worte. Inspirierende Leader sind sich ihrer beeinflussenden Wirkung auf ihr Umfeld jederzeit bewusst und leben die Denkweise, Energie und Veränderung vor, die sie anstreben. Als Vorbild spornen sie ihre Mitmenschen an, ihre Vision zu teilen, neuartige Ziele zu verfolgen und Aussergewöhnliches zu erreichen.

3.     Inspirierende Leader beflügeln andere, über sich hinauswachsen

Um ihre Vision zu realisieren, umgeben sich inspirierende Leader mit Menschen, die Höchstleistungen im Sinne ihrer Vision vollbringen. Sie schaffen eine Kultur, die geprägt ist von Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung, damit andere ihr volles Potenzial entfalten können. So wecken sie Freude an Kreativität, kontinuierlicher Entwicklung und Höchstleistung und befähigen die Menschen in ihrem Umfeld, so oft wie möglich eigene Grenzen zu überwinden, Herausforderungen als Chancen für neuartige Lösungen zu sehen und das zu sein, was sie sein können.

Auf den Punkt gebracht: Wo Menschen über sich hinauswachsen, werden Visionen Wirklichkeit!

Zum Schluss vier Fragen zur Selbstreflexion:

-       Hand aufs Herz: Auf einer Skala von 1-10 wie inspirierend bist du als Leader (10 = sehr hoch)?

-       Wie sieht deine Vision aus – beruflich und privat?

-       Wo übernimmst du Vorbildfunktion und bist selbst die Veränderung, die du anstrebst?

-       Wie spornst du die Menschen in deinem Umfeld zu kontinuierlicher Entwicklung an?

Ich bin gespannt auf deine Rückmeldung und freue mich darauf, im nächsten Artikel weitere zentrale Verhaltensweisen inspirierender Leader mit dir zu teilen.